南山:扎实开展回访监督工作让“有错干部” 变“有为干部”

发布日期:2019-10-17  来源:南方日报

“我曾一度紧张自责,情绪低落,感觉有了污点干得再好也没用了,是组织对我不抛弃、不放弃,让我放下思想包袱,重拾工作信心。”在南山区纪委监委工作人员回访时,某办副主任李某说了一番心里话:“区纪委的教育回访,领导和同事们的帮助支持,让我对做好今后工作有了更强的信心和决心。”

2018年8月,李某因违反廉洁纪律,情节较轻,南山区纪委给予其诫勉处理。被立案和处理后,李某心理负担很重,整日忧心忡忡,工作畏首畏尾。为了给受处分(处理)人员纠偏差、祛心病、筑信心,按照深圳市纪委监委的统一部署,2019年7月至9月,南山区纪委监委对2013年以来的受处分(处理)人员开展了集中回访工作。

有了组织的教育、关怀,李某逐步放下思想包袱,重拾工作信心,积极投身到某专项工作中,攻坚克难,取得较大成绩,得到组织肯定,被调整到重要岗位任职。

“党员干部被处分后,有的觉得因为一点小事受到处分,很委屈,不能正确认识错误;有的觉得有了污点晋升无望,消极怠工甚至辞去公职;有的觉得压力很大,怕被指指点点。”南山区纪委监委相关工作负责人表示,对党员干部既要严管,也要厚爱,因人施策开展回访工作,实事求是给予客观评价、思想教育与关爱帮扶并举,才能实实在在把“跌倒”的干部引向正途。

为规范回访工作,今年南山区纪委监委制定了《南山区纪检监察机关回访监督工作办法(试行)》,把回访教育工作和监督工作相结合。

通过与回访对象面对面,重点了解受处分(处理)人员的思想动态、工作表现、生活情况,是否受到不公正对待,让犯错者真诚悔错纠错,引导他们放下思想包袱,积极投入工作。

通过与回访对象所在单位负责人面对面,检查处分决定执行情况,听取所在单位党组织对受处分(处理)人员的评价和反映,督促所在单位党组织强化管党治党责任担当,既严格落实处分决定,切实加强对党员干部的日常教育管理,又能对积极改正错误、工作成绩突出的同志实事求是给予客观评价、公平对待,为被处分人员减压卸负。

目前,南山区纪委监委已对91名党员干部进行了集中回访,帮助受处分党员干部重燃干事创业激情,努力实现由“有错干部”到“有为干部”的转变。

上一条:

下一条: 申博代理登录

网站地图 顶级娱乐官方网登入 摩卡官方直营网 皇家娛乐城
进入申博sunbet官网 申博游戏登录官网 申博三公对对碰 菲律宾申博现金网
万博体育平台 申博游戏娱乐在线 万达彩票东京1.5分彩 梦之城娱乐网
mr007亿万先生 mr007亿万先生网页版 亿万先生老虎机客户端 摩卡线上娱乐登入
拉斯维加斯娱乐手机版登入 大三巴娱乐现金网 亿万先生老虎机 mr007亿万先生网页版
1112934.COM 1112939.COM S618N.COM 587PT.COM 8CJS.COM
788XTD.COM 8QJS.COM 8KTS.COM 989sunbet.com XSB595.COM
333TGP.COM 178sunbet.com ib48.com XSB163.COM 23jbs.com
S618D.COM S618V.COM 78csb.com 976SUN.COM TONGSHISHI.COM